ANALISIS PENGARUH KUALITAS KEPEMIMPINAN,KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA, DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP PRESENTEEISM DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Studi Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Semarang

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kualitas kepemimpinan, konflik pekerjaan keluarga, dan dukungan sosial terhadap presenteeism dengan burnout sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilakukan pada Dispendukcapil Kota Semarang, dengan jumlah sampel 80 pegawai yang memiliki status menikah dengan teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling. Analisis yang digunakan meliputi analisis regresi linier berganda, analisis jalur (Path Analysis) dan uji sobel untuk menguji efek mediasi. Hasil penelitian ini menunjukkan hubungan positif dan signifikan antara : a) kualitas kepemimpinan dengan presenteeism, b) konflik pekerjaan keluarga dengan presenteeism, c) dukungan sosial dengan presenteeism, d) kualitas kepemimpinan dengan burnout, e) konflik pekerjaan keluarga dengan burnout, f) dukungan sosial dengan burnout, g) burnout dengan presenteeism. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa burnout terbukti dapat menjadi variabel mediasi antara kualitas kepemimpinan, konflik pekerjaan keluarga, dan dukungan sosial terhadap presenteeism