PENGARUH PENDIDIKAN, USIA, STATUS PERNIKAHAN, JUMLAH TANGGUNGAN, DAN SELISIH PENDAPATAN TERHADAP KEPUTUSAN TENAGA KERJA INDONESIA UNTUK BEKERJA KEMBALI KE LUAR NEGERI (STUDI KASUS KOTA SEMARANG)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendidikan, usia, status pernikahan, jumlah tanggungan, dan selisih pendapatan terhadap keputusan tenaga kerja Indonesia untuk bekerja kembali ke luar negeri (studi kasus Kota Semarang). Banyaknya jumlah tenaga kerja di Kota Semarang yang belum tertampung oleh lapangan pekerjaan yang tersedia dalam negeri khususnya di Kota Semarang. Tenaga kerja yang belum tertampung di dalam negeri (khususnya Kota Semarang), dapat mencari pekerjaan di luar daerah asal (dalam negeri), jika di luar daerah asal (dalam negeri) masih belum dapat menampung, maka alternatif lainnya adalah bekerja ke luar negeri. Dimana jumlah tenaga kerja yang bekerja di luar negeri asal Kota Semarang masih belum maksimal, dan kesempatan untuk bekerja ke luar negeri masih begitu besar. Penelitian ini mengambil data primer melalui kuesioner dengan daftar pertanyaan yang telah disiapkan. Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 115 responden yang merupakan representasi dari jumlah Tenaga Kerja Indonesia asal Kota Semarang yang bekerja kembali ke luar negeri pada 1 Januari 2017 hingga 19 Mei 2017. Dalam penelitian ini digunakan alat analisis statistik yaitu logit (Logistic Distribution Function). Variabel bebas yang digunakan antara lain pendidikan, usia, status pernikahan, jumlah tanggungan, dan selisih pendapatan, sedangkan variabel dependennya adalah keputusan tenaga kerja asal Kota Semarang untuk bekerja di luar negeri. Data analisis menggunakan regresi (Model Logit) menunjukkan variabel yang mempengaruhi keputusan tenaga kerja untuk bekerja kembali ke luar negeri adalah variabel usia, status pernikahan, jumlah tanggungan, dan selisih pendapatan. Catatan: (*) pada alpha 5%.