PENGUKURAN MOTIVASI KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN MULTIDIMENSIONAL WORK MOTIVATION SCALE DAN MOTIVATION AT WORK SCALE (Studi pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja di Kota Magelang)

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur motivasi kerja karyawan pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) di Kota Magelang. Pendekatan metode campuran digunakan dalam penelitian ini. Instrumen penelitian kuantitatif yang digunakan adalah MWMS (Multidimensional Work Motivation Scale) dan MAWS (Motivation at Work Scale), sementara wawancara digunakan sebagai instrumen penelitian kualitatif. Penelitian ini melibatkan 51 karyawan sebagai responden kuesioner dan 5 karyawan sebagai responden wawancara. Berdasarkan hasil penelitian kuantitatif dan kualitatif, karyawan Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) di Magelang memiliki tingkat motivasi sedang untuk melakukan pekerjaan mereka. Implikasi untuk teoritis dan praktis dibahas.