Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Job Satisfaction Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di Semarang (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Semarang)

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan considerance, gaya kepemimpinan structure, kompleksitas tugas, dan time budget pressure berpengaruh terhadap job satisfaction pada auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP). Sampel dalam penelitian ini terdiri dari 58 auditor yang bekerja di KAP di Semarang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebar ke masingmasing KAP. Sedangkan data diolah menggunakan SPSS. Hasil dari penelitian membuktikan bahwa gaya kepemimpinan considerance, kompleksitas tugas, dan time budget pressure berpengaruh signifikan terhadap job satisfaction. Sedangkan gaya kepemimpinan structure tidak terbukti memiliki pengaruh yang signifikan terhadap job satisfaction.