PENGARUH DISIPLIN KERJA, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Balai Besar Wilayah Sungai Pemali-Juana Semarang)

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya fenomena kinerja pegawai yang menurun pada Balai Besar Wilayah Sungai Pemali Juana. Menurunnya kinerja pegawai ini disebabkan karena adanya pelanggaran disiplin, beban kerja yang tidak merata serta lingkungan kerja yang kurang nyaman. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Balai Besar Wilayah Sungai Pemali Juana. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan kuantitatif. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Proportionate Stratified Random Sampling. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada 69 pegawai Balai Besar Wilayah Sungai Pemali Juana. Berdasarkan uji regresi linear berganda, hasil menunjukkan bahwa disiplin kerja mempunyai hubungan positif dan pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Lingkungan kerja memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan Beban kerja mempunyai hubungan positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai.