PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL, DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris pada Rumah Sakit kota Semarang)

Penelitian ini bertujuan untuk mengujia pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial. Penelitian ini juga menguji apakah persepsi keadilan distributif anggaran, persepsi keadilan prosedural anggaran, dan komitmen tujuan anggaran memediasi hubungan partisipasi anggaran dan kinerja manajerial. Penelitian ini menggunakan kuesioner dan wawancara dalam mengumpulkan data. Terdapat 130 kuesioner yang diberikan kepada kepala bagian, kepala subbagian, ketua serta sekretaris jurusan dan program studi di Universitas Diponegoro. Terdapat 68 kuesioner yang terisi lengkap. Data yang dikumpulkan diolah menggunakan path analysis (analisis jalur) untuk menguji pengaruh langsung dan tidak langsung partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa partisipasi anggaran memiliki pengaruh langsung terhadap kinerja manajerial. Partisipasi anggaran juga berpengaruh secara signifikan terhadap persepsi keadilan distributif anggaran, keadilan prosedural anggaran. dan komitmen tujuan anggaran sebagai variabel intervening terhadap kinerja manajeria.