SUPRIYANTO, Tya Setyawati and FUAD, Fuad,(30 September 2014), ANALISIS PENGARUH DIVERSITAS DEWAN DIREKSI DAN DEWAN KOMISARIS DAN KARAKTERISTIK PERUSAHAAN TERHADAP LUAS PENGUNGKAPAN CORPORATE GOVERNANCE (Studi Empiris Bank Syariah). , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED
Text
Download (17kB)
Download (17kB)
Text
Download (15kB)
Download (15kB)
Text
Download (14kB)
Download (14kB)
Text
Download (130kB)
Download (130kB)
Text
Download (156kB)
Download (156kB)
Text
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang
mempengaruhi luas pengungkapan corporate governance pada perbankan syariah
di Indonesia. Penelitian ini merupakan replikasi dari penelitian Salim Darmadi.
Perbedaan penelitian ini dengan penelitian terdahulunya yaitu pada penelitian ini
menambahkan variabel diversitas gender dan latar belakang pendidikan,
kepemilikan blockholder, dan profitabilitas. Salim Darmadi hanya menjelaskan
bagaimana penerapan praktik corporate governance di perbankan syariah tanpa
menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi luas pengungkapan corporate
governance. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah
diversitas gender dewan komisaris dan direksi, diversitas latar belakang
pendidikan dewan komisaris dan direksi, kepemilikan blockholder, dan
profitabilitas sedangkan variabel dependennya adalah luas pengungkapan
corporate governance. Ukuran perusahaan, umur perusahaan dan kantor akuntan
publik sebagai variabel kontrol.
Populasi dari penelitian ini adalah perbankan syariah yaitu Bank
Umum Syariah di Indonesia tahun 2008-2012. Pengambilan sampel dilakukan
dengan teknik pooling data. Penelitian ini memperoleh sampel sebanyak 40
perusahaan dengan metode pooling data. Metode analisis yang digunakan untuk
menguji pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen adalah
Ordinary Least Square (OLS).
Hasil penelitian ini menemukan bahwa adanya pengaruh diversitas
gender dewan direksi dan diversitas latar belakang pendidikan dewan komisaris
dengan luas pengungkapan good corporate governance. Sedangkan untuk
variabel diversitas gender dewan komisaris, kepemilikan blockholder, dan
profitabilitas tidak memiliki pengaruh terhadap luas pengungkapan good
corporate governance.
Keywords : | corporate governance, gender diversity, educational background diversity, blockholder ownership, and profitability., corporate governance, diversitas gender, diversitas latar belakang pendidikan, kepemilikan blockholder, dan profitabilitas. |
---|---|
Journal or Publication Title: | UNSPECIFIED |
Volume: | UNSPECIFIED |
Number: | UNSPECIFIED |
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
Subjects: | Akuntansi |
Depositing User: | Yuwono Yuwono |
Date Deposited: | 25 Jun 2020 08:10 |
Last Modified: | 25 Jun 2020 08:10 |
URI: | https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/5051 |