ANALISIS PENGARUH DIVERSITAS DEWAN DIREKSI DAN DEWAN KOMISARIS DAN KARAKTERISTIK PERUSAHAAN TERHADAP LUAS PENGUNGKAPAN CORPORATE GOVERNANCE (Studi Empiris Bank Syariah)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi luas pengungkapan corporate governance pada perbankan syariah di Indonesia. Penelitian ini merupakan replikasi dari penelitian Salim Darmadi. Perbedaan penelitian ini dengan penelitian terdahulunya yaitu pada penelitian ini menambahkan variabel diversitas gender dan latar belakang pendidikan, kepemilikan blockholder, dan profitabilitas. Salim Darmadi hanya menjelaskan bagaimana penerapan praktik corporate governance di perbankan syariah tanpa menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi luas pengungkapan corporate governance. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah diversitas gender dewan komisaris dan direksi, diversitas latar belakang pendidikan dewan komisaris dan direksi, kepemilikan blockholder, dan profitabilitas sedangkan variabel dependennya adalah luas pengungkapan corporate governance. Ukuran perusahaan, umur perusahaan dan kantor akuntan publik sebagai variabel kontrol. Populasi dari penelitian ini adalah perbankan syariah yaitu Bank Umum Syariah di Indonesia tahun 2008-2012. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik pooling data. Penelitian ini memperoleh sampel sebanyak 40 perusahaan dengan metode pooling data. Metode analisis yang digunakan untuk menguji pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen adalah Ordinary Least Square (OLS). Hasil penelitian ini menemukan bahwa adanya pengaruh diversitas gender dewan direksi dan diversitas latar belakang pendidikan dewan komisaris dengan luas pengungkapan good corporate governance. Sedangkan untuk variabel diversitas gender dewan komisaris, kepemilikan blockholder, dan profitabilitas tidak memiliki pengaruh terhadap luas pengungkapan good corporate governance.