ANALISIS DAMPAK DARI LOCUS OF CONTROL PADA TEKANAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KINERJA AUDITOR INTERNAL

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis apakah tekanan kerja, kepuasan kerja, dan kinerja auditor internal berhubungan dengan perbedaan Locus of Control. Data dari penelitian ini diperoleh dari auditor internal perusahaanperusahaan di Kota Semarang yang telah mengisi dan mengembalikan kuesioner. Data diperoleh dengan membagikan secara langsung kepada auditor internal. Kuesioner yang telah dibagikan sebanyak 78 buah dan yang dapat digunakan sebagai sampel untuk analisis sebanyak 48 buah. Alat analisis data yang digunakan yaitu Uji Mann-Whitney di dalam Program SPSS Ver. 17. Hasil penelitian menemukan bahwa auditor internal yang memiliki Locus of Control internal merasakan tekanan kerja yang lebih rendah daripada auditor internal yang memiliki Locus of Control eksternal dan auditor internal yang memiliki Locus of Control internal merasakan kepuasan kerja yang lebih baik daripada auditor internal yang memiliki Locus of Control eksternal. Bertolak belakang dengan kedua variable tekanan kerja dan kepuasan kerja, prestasi kerja atau kinerja auditor internal yang memiliki Locus of Control internal secara statistik tidak berbeda dengan auditor internal yang memiliki Locus of Control eksternal.