WIDYASARI, Malikha and PURWANTO, Agus,(May 2010), ANALISIS FAKTOR –FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS HASIL KERJA AUDITOR INTERNAL DAN EKSTERNAL. , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED
Text
Download (90kB)
Download (90kB)
Text
Download (41kB)
Download (41kB)
Text
Download (44kB)
Download (44kB)
Text
Download (52kB)
Download (52kB)
Text
Download (57kB)
Download (57kB)
Text
Restricted to Repository staff only
Download (802kB) | Request a copy
Restricted to Repository staff only
Download (802kB) | Request a copy
Abstract
Auditor yang menjalankan fungsi penilai independen di suatu perusahaan
sangat dibutuhkan perannya guna menunjang pencapaian kinerja perusahaan yang
terbaik. Auditing adalah sebuah fungsi penilaian independen yang di jalankan
dalam perusahaan yang digunakan untuk menguji dan mengevaluasi sistem
pengendalian perusahaan. Kualitas auditing yang dijalankan akan berhubungan
dengan kompetensi dan obyektivitas staf auditor perusahaan tersebut. Auditing
yang berkualitas akan meningkatkan kualitas hasil kerja auditor yang merupakan
salah satu faktor kunci dalam pencapaian kinerja perusahaan. Dalam penelitian
ini, permasalahan yang akan dibahas adalah bagaimana pengaruh orientasi etika,
komitmen profesional, pengalaman audit, kepuasan kerja dan motivasi terhadap
kualitas hasil kerja auditor internal dan eksternal.
Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan data primer (yaitu data yang
didapat langsung dari sumbernya) dan data sekunder (yaitu data yang didapat
secara tidak langsung yang sifatnya melengkapi data primer). Pengambilan
sampel dilakukan dengan metode convenience sampling (pemilihan sampel
berdasarkan kemudahan), sehingga peneliti mempunyai kebebasan untuk memilih
sampel yang paling cepat dan mudah.. Metode analisis yang digunakan adalah
regresi linier berganda.
Dari analisis dan perhitungan yang telah dilakukan, maka dapat diketahui
hasil dan kesimpulan sebagai berikut : 36,9% dari variasi yang terjadi didalam
variabel kualitas hasil kerja auditor internal secara bersama-sama dipengaruhi oleh
variabel orientasi etika, komitmen professional, pengalaman audit, kepuasan kerja
dan motivasi. Sedangkan sisanya sebesar 63,1% dipengaruhi oleh faktor-faktor
diluar faktor-faktor tersebut. Dan 34,6% dari variasi yang terjadi didalam variabel
kualitas hasil kerja auditor eksternal secara bersama-sama dipengaruhi oleh
variabel orientasi etika, komitmen profesional, pengalaman audit, kepuasan kerja
dan motivasi. Sedangkan sisanya sebesar 65,4% dipengaruhi oleh faktor-faktor
diluar faktor-faktor tersebut
Keywords : | orientation of ethics, professional commitment, audit experience, job satisfaction, motivation, quality of the work of internal and external auditors, orientasi etika, komitmen profesional, pengalaman audit, kepuasan kerja, motivasi, kualitas hasil kerja auditor internal dan eksternal |
---|---|
Journal or Publication Title: | UNSPECIFIED |
Volume: | UNSPECIFIED |
Number: | UNSPECIFIED |
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
Subjects: | Akuntansi |
Depositing User: | Elok Inajati |
Date Deposited: | 28 Aug 2020 09:11 |
Last Modified: | 28 Aug 2020 09:11 |
URI: | https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/6693 |