CHRISTOFEL. S, Rendy and SYAFRUDDIN, Muchamad,(23 November 2010), MODERASI PENGENDALIAN INTERNAL PADA HUBUNGAN PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP TINGKAT KECURANGAN (FRAUD) (Studi Pada Kantor Sekretariat Daerah Kota Semarang). , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED
Text
Download (23kB)
Download (23kB)
Text
Download (16kB)
Download (16kB)
Text
Download (17kB)
Download (17kB)
Text
Download (21kB)
Download (21kB)
Text
Restricted to Repository staff only
Download (434kB) | Request a copy
Restricted to Repository staff only
Download (434kB) | Request a copy
Abstract
Kerugian dari kecurangan akuntansi adalah menurunnya akuntabilitas
manajemen dan membuat para pemegang saham meningkatkan biaya monitoring
terhadap manajemen. Pada umumnya kecurangan akuntansi berkaitan dengan
korupsi. Dalam korupsi tindakan yang lazim dilakukan diantaranya adalah
memanipulasi pencatatan, penghilangan dakument dan mark-up. Hal tersebut
merupakan tindakan yang merugikan keuangan negara atau perekonomian suatu
negara, dan tindakan ini merupakan bentuk kecurangan akuntansi. Dengan
menetapkan serta menerapkan pengendalian internal secara baik dan benar pada
suatu perusahaan maka perusahaan tersebut akan menjadi lebih mudah dalam
mencapai suatu tujuan dan dapat meminimalkan resiko. Wilkinson dkk. (1996)
mengungkapkan bahwa "jika suatu pengendalian internal telah ditetapkan maka
semua operasi, sumber daya fisik, dan data akan dimonitor serta di bawah kendali,
tujuan akan tercapai, risiko menjadi kecil, dan informasi yang dihasilkan akan
lebih berkualitas".
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem pengendalian
internal pada hubungan antara keadilan organisasi dengan tingkat kecurangan
serta menganalisis pengaruh lingkungan etis, pelatihan manajemen resiko,
terhadap system pengaendalian internal dan aktivitas audit internal terhadap
system pengaendalian internal. Sampel yang digunakan adalah pegawai negeri
sipil yang bekerja di Kantor Sekretariat Daerah Kota Semarang yang berjumlah
63 orang. Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji MRA (Moderating
Regression Analysis) dan Regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil analisis data disimpulkan bahwa Interaksi Keadilan
Organisasi dengan Sistem Pengendalian Internal) mempunyai pengaruh yang
berarti terhadap Fraud (Tingkat Kecurangan) karyawan. Selain itu juga variabel
Lingkungan Etis, Pelatihan Manajemen Resiko dan Aktivitas Audit Internal
berpengaruh positif terhadap Sistem Pengendalian Internal.
Keywords : | UNSPECIFIED, Keadilan Organisasi, sistem pengendalian internal, Fraud (Tingkat Kecurangan), Lingkungan Etis, Pelatihan Manajemen Resiko, Aktivitas Audit Internal |
---|---|
Journal or Publication Title: | UNSPECIFIED |
Volume: | UNSPECIFIED |
Number: | UNSPECIFIED |
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
Subjects: | Akuntansi |
Depositing User: | Elok Inajati |
Date Deposited: | 03 Sep 2020 07:19 |
Last Modified: | 03 Sep 2020 07:19 |
URI: | https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/6763 |