PENGARUH PERILAKU KERJA KREATIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN IKLIM KERJA DENGAN KINERJA GURU (STUDI PADA GURU SMA NEGERI DI KOTA SEMARANG)

AKSONI, Fadhil and RATNAWATI, Intan,(9 June 2020), PENGARUH PERILAKU KERJA KREATIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN IKLIM KERJA DENGAN KINERJA GURU (STUDI PADA GURU SMA NEGERI DI KOTA SEMARANG). , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED

[thumbnail of Cover] Text (Cover) - Published Version
Download (40kB)
[thumbnail of Abstrak (Inggris)] Text (Abstrak (Inggris)) - Published Version
Download (35kB)
[thumbnail of Abstrak (Indonesia)] Text (Abstrak (Indonesia)) - Published Version
Download (16kB)
[thumbnail of Daftar Isi] Text (Daftar Isi) - Published Version
Download (73kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka) - Published Version
Download (328kB)
[thumbnail of Fulltext PDF Bookmarks] Text (Fulltext PDF Bookmarks) - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perilaku kerja kreatif sebagai variabel intervening pada hubungan gaya kepemimpinan transformasional dan iklim kerja dengan kinerja. Penelitian ini terdiri dari dua variabel independen, satu variabel dependen dan satu variabel intervening. Variabel independen dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan transformasional dan iklim kerja. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan. Variabel intervening dalam penelitian ini adalah perilaku kerja kreatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru SMA Negeri di Kota Semarang. Sampel menggunakan simple random sampling yang berjumlah 112 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Analisis data penelitian menggunakan analisis SEM (Structural Equation Modelling) yang dioperasikan melalui program AMOS 24.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan iklim kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Namun perilaku kerja kreatif berpengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan serta gaya kepemimpinan transformasional dan iklim kerja berpengaruh positif yang signifikan terhadap perilaku kerja kreatif.
Keywords : transformational leadership style, work climate, creative work behavior, employee performance., gaya kepemimpinan transformasional, iklim kerja, perilaku kerja kreatif, kinerja karyawan.
Journal or Publication Title: UNSPECIFIED
Volume: UNSPECIFIED
Number: UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: Manajemen
Depositing User: fadhil lestari
Date Deposited: 01 Oct 2020 07:28
Last Modified: 01 Oct 2020 07:28
URI: https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/6926

Actions (login required)

View Item
View Item