ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN RELIGIUSITAS ISLAM TERHADAP TINGKAT OCBIP PADA GURU MADRASAH ALIYAH DI TEMANGGUNG

Kualitas guru menjadi salah satu parameter penentuan standar dalam suatu pendidikan. Hal ini menjadikan adanya tuntutan dalam guru untuk mencapai standar kualitas yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh variabel independen yaitu budaya organisasi, komitmen organisasi dan religiusitas Islam terhadap variabel dependen yaitu OCBIP. Populasi dalam penelitian ini adalah guru Madrasah Aliyah di Temanggung yang berjumlah 306 orang. Sampel yang diambil yaitu sebanyak 75 responden dengan pendekatan purposive sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan pengujian data menggunakan program SPSS Statistics 24. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi, komitmen organisasi dan religiusitas Islam berpengaruh positif dan signiikan terhadap tingkat OCBIP pada guru Madrasah Aliyah di Temanggung baik secara parsial maupun simultan. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa 60% variabel dependen OCBIP dapat dijelaskan oleh variabel independen dan sisanya yaitu 40% dijelaskan oleh faktor lain di luar penelitian.