ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN RELIGIUSITAS ISLAM TERHADAP TINGKAT OCBIP PADA GURU MADRASAH ALIYAH DI TEMANGGUNG

NAUFALIE, Aulia Shofa and MAS'UD, Fuad,(18 December 2020), ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN RELIGIUSITAS ISLAM TERHADAP TINGKAT OCBIP PADA GURU MADRASAH ALIYAH DI TEMANGGUNG. , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED

[thumbnail of Fulltext PDF Bookmarks] Text (Fulltext PDF Bookmarks)
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy
[thumbnail of Abstrak (Inggris)] Text (Abstrak (Inggris)) - Published Version
Download (391kB)
[thumbnail of Cover] Text (Cover) - Published Version
Download (233kB)
[thumbnail of Abstrak (Indonesia)] Text (Abstrak (Indonesia)) - Published Version
Download (186kB)
[thumbnail of Daftar Isi] Text (Daftar Isi) - Published Version
Download (412kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka) - Published Version
Download (321kB)

Abstract

Kualitas guru menjadi salah satu parameter penentuan standar dalam suatu pendidikan. Hal ini menjadikan adanya tuntutan dalam guru untuk mencapai standar kualitas yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh variabel independen yaitu budaya organisasi, komitmen organisasi dan religiusitas Islam terhadap variabel dependen yaitu OCBIP. Populasi dalam penelitian ini adalah guru Madrasah Aliyah di Temanggung yang berjumlah 306 orang. Sampel yang diambil yaitu sebanyak 75 responden dengan pendekatan purposive sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan pengujian data menggunakan program SPSS Statistics 24. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi, komitmen organisasi dan religiusitas Islam berpengaruh positif dan signiikan terhadap tingkat OCBIP pada guru Madrasah Aliyah di Temanggung baik secara parsial maupun simultan. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa 60% variabel dependen OCBIP dapat dijelaskan oleh variabel independen dan sisanya yaitu 40% dijelaskan oleh faktor lain di luar penelitian.
Keywords : organizational culture, organizational commitment, Islamic religiousity, OCBIP, budaya organisasi, komitmen organisasi, religiusitas Islam, OCBIP
Journal or Publication Title: UNSPECIFIED
Volume: UNSPECIFIED
Number: UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: Ekonomi Islam
Depositing User: Aulia Shofa Naufalie
Date Deposited: 27 Jan 2021 07:45
Last Modified: 27 Jan 2021 08:20
URI: https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/8067

Actions (login required)

View Item
View Item