Analisis Pengaruh Servant Leadership dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Dinas PSDA dan ESDM Kota Semarang)

PARAMITA, Anindita Dana and SUHARNOMO, Suharnomo,(29 August 2016), Analisis Pengaruh Servant Leadership dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Dinas PSDA dan ESDM Kota Semarang). , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED

[thumbnail of Cover] Text (Cover) - Published Version
Download (156kB)
[thumbnail of Abstrak (Inggris)] Text (Abstrak (Inggris)) - Published Version
Download (141kB)
[thumbnail of Abstrak (Indonesia)] Text (Abstrak (Indonesia)) - Published Version
Download (143kB)
[thumbnail of Daftar Isi] Text (Daftar Isi) - Published Version
Download (147kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka) - Published Version
Download (311kB)
[thumbnail of Fulltext PDF Bookmarks] Text (Fulltext PDF Bookmarks)
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh servant leadership dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi studi dilakukan pada Dinas PSDA dan ESDM Kota Semarang. Sampel penelitian ini adalah pegawai Dinas PSDA dan ESDM Kota Semarang, sejumlah 100 responden. Structural Equation Modeling (SEM) yang dijalankan dengan perangkat lunak AMOS, digunakan untuk menganalisis data. Hasil analisis menunjukkan bahwa servant leadership, budaya organisasi, dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Temuan empiris tersebut mengindikasikan bahwa servant leadership berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja; budaya organsasi tidak memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja; servant leadership berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai; budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai; dan kepusan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai
Keywords : servant leadership, organizational culture, employee performance, job satisfaction, servant leadership, budaya organisasi, kepuasan kerja, kinerja pegawai
Journal or Publication Title: UNSPECIFIED
Volume: UNSPECIFIED
Number: UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: Manajemen
Depositing User: Mohamad Sulamul Hadi
Date Deposited: 26 Apr 2021 07:04
Last Modified: 26 Apr 2021 07:04
URI: https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/8201

Actions (login required)

View Item
View Item
EPrints Logo
Digital Library : Fakultas Ekonomika dan Bisnis is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton.