PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DALAM MENINGKATKAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi Pada PT. Surya Madistrindo)

SUTRISNO, Bambang and DJASTUTI, Indi,(3 August 2015), PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DALAM MENINGKATKAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi Pada PT. Surya Madistrindo). , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED

[thumbnail of Cover] Text (Cover) - Published Version
Download (728kB)
[thumbnail of Abstrak (Inggris)] Text (Abstrak (Inggris)) - Published Version
Download (714kB)
[thumbnail of Abstrak (Indonesia)] Text (Abstrak (Indonesia)) - Published Version
Download (713kB)
[thumbnail of Daftar Isi] Text (Daftar Isi) - Published Version
Download (720kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka) - Published Version
Download (838kB)
[thumbnail of Fulltext PDF Bookmarks] Text (Fulltext PDF Bookmarks)
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen dalam meningkatkan OCB. Masalah penelitian adalah bagaimana meningkatkan OCB melalui budaya organisasi dan kepuasan kerja dengan mediasi komitmen? Sampel penelitian ini adalah pelanggan PT. Surya Madistrindo, sejumlah 112 responden. Structural Equation Modeling (SEM) yang dijalankan dengan perangkat lunak AMOS, digunakan untuk menganalisis data, Hasil analisis menunjukkan bahwa budaya organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap komitmen dalam meningkatkan OCB. Temuan empiris tersebut mengindikasikan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif terhadap komitmen; kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap komitmen; komitmen berpengaruh positif terhadap OCB; budaya organisasi berpengaruh positif terhadap OCB; dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap OCB.
Keywords : organization culture, job satisfaction, commitment, OCB, budaya organisasi, kepuasan kerja, komitmen, dan OCB
Journal or Publication Title: UNSPECIFIED
Volume: UNSPECIFIED
Number: UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: Manajemen
Depositing User: Mohamad Sulamul Hadi
Date Deposited: 29 Apr 2021 07:49
Last Modified: 29 Apr 2021 07:49
URI: https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/8312

Actions (login required)

View Item
View Item
EPrints Logo
Digital Library : Fakultas Ekonomika dan Bisnis is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton.