PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, PSYCHOLOGICAL CAPITAL, EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah Kantor Pusat Kota Semarang)

HANDAYANI, Nurfitri and YUNIAWAN, Ahyar,(29 June 2021), PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, PSYCHOLOGICAL CAPITAL, EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah Kantor Pusat Kota Semarang). , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED

[thumbnail of Cover] Text (Cover) - Published Version
Download (200kB)
[thumbnail of Abstrak (Inggris)] Text (Abstrak (Inggris)) - Published Version
Download (183kB)
[thumbnail of Abstrak (Indonesia)] Text (Abstrak (Indonesia)) - Published Version
Download (183kB)
[thumbnail of Daftar Isi] Text (Daftar Isi) - Published Version
Download (195kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka) - Published Version
Download (336kB)
[thumbnail of Fulltext PDF Bookmarks] Text (Fulltext PDF Bookmarks)
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini mengambil objek pada perusahaan perbankan yaitu PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah Kantor Pusat Kota Semarang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional, psychological capital, employee engagement, terhadap kinerja karyawan. Responden penelitian ini yaitu sebanyak 260 karyawan namun hanya sebanyak 95 data yang dapat diolah. Penelitian ini menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan program komputer Smart PLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kecerdasan emosional berpengaruh signifikan dengan kinerja karyawan, psychological capital berpengaruh signifikan dengan kinerja karyawan, kecerdasan emosional berpengaruh signifikan dengan employee engagement, psychological capital berpengaruh signifikan dengan kecerdasan emosional, dan employee engagementberpengaruh signifikan dengan kinerja karyawan.
Keywords : emotional intelligence, psychological capital, employee engagement, employee performance, kecerdasan emosional, psychological capital, employee engagement, kinerja karyawan
Journal or Publication Title: UNSPECIFIED
Volume: UNSPECIFIED
Number: UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: Manajemen
Depositing User: Nurfitri Handayani
Date Deposited: 19 May 2021 01:55
Last Modified: 19 May 2021 01:55
URI: https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/8517

Actions (login required)

View Item
View Item
EPrints Logo
Digital Library : Fakultas Ekonomika dan Bisnis is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton.