PENGARUH ROLE STRESSOR TERHADAP INTENTION TO QUIT DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Rumah Sakit Roemani Muhammadiyah Semarang)

MEYDIYANTI, Ari and RATNAWATI, Intan and MAS’UD, Fuad,(25 March 2008), PENGARUH ROLE STRESSOR TERHADAP INTENTION TO QUIT DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Rumah Sakit Roemani Muhammadiyah Semarang). , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED

[thumbnail of Cover] Text (Cover) - Published Version
Download (78kB)
[thumbnail of Abstrak (Inggris)] Text (Abstrak (Inggris)) - Published Version
Download (59kB)
[thumbnail of Abstrak (Indonesia)] Text (Abstrak (Indonesia)) - Published Version
Download (60kB)
[thumbnail of Daftar Isi] Text (Daftar Isi) - Published Version
Download (169kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka) - Published Version
Download (321kB)
[thumbnail of Fulltext PDF Bookmarks] Text (Fulltext PDF Bookmarks)
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh role stressor dalam meningkatkan intention to quit dengan menggunakan kepuasan kerja sebagai variabel intervening Penggunaan variabel-variabel tersebut berdasarkan hasil penelitian terdahulu, yaitu: Sullivan dan Bhagat (1992); Jamal (1997); Eric.S et.a.l (2001); Irvin dan Evans (1995); dan Ngo (2005). Penelitian ini dilakukan di RS. Roemani Semarang, responden yang digunakan sebanyak 175 karyawan, menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan role stressor mempunyai pengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan role stressor mampu meningkatkan intention to quit karyawan. Pengaruh dari role stressor terhadap kepuasan kerja adalah -0,27; pengaruh dari kepuasan kerja terhadap intention to quit adalah -0,27; dan pengaruh role stressor terhadap intention to quit adalah 0,23.
Keywords : Keywords: role stressor, employee satisfaction, and intention to quit, Kata Kunci: role stressor, kepuasan kerja, dan intention to quit
Journal or Publication Title: UNSPECIFIED
Volume: UNSPECIFIED
Number: UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: Manajemen
Depositing User: Handri Herawati
Date Deposited: 13 Aug 2021 03:20
Last Modified: 13 Aug 2021 03:20
URI: https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/8999

Actions (login required)

View Item
View Item