PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( STUDI PADA DOSEN UNVERSITAS DIAN NUSWANTORO SEMARANG )

NILAWATI, Florentina Esti and RAHARDJO, Mudji and RATNAWATI, Intan,(12 August 2009), PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( STUDI PADA DOSEN UNVERSITAS DIAN NUSWANTORO SEMARANG ). , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED

[thumbnail of Cover] Text (Cover) - Published Version
Download (227kB)
[thumbnail of Abstrak (Inggris)] Text (Abstrak (Inggris)) - Published Version
Download (220kB)
[thumbnail of Abstrak (Indonesia)] Text (Abstrak (Indonesia)) - Published Version
Download (220kB)
[thumbnail of Daftar Isi] Text (Daftar Isi) - Published Version
Download (340kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka) - Published Version
Download (432kB)
[thumbnail of Fulltext PDF Bookmarks] Text (Fulltext PDF Bookmarks)
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Permasalahan yang dibahas dalam penelitian ini adalah bagaimana meningkatkan kinerja dosen. Beberapa peneliti yang menghubungkan tiga variabel ini (Budaya organisasi, komunikasi dan komitmen organisasi) dengan kinerja menghasilkan kesimpulan yang sama. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh budaya organisasi dan komunikasi terhadap komitmen organisasi dan pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja. Populasi penelitian ini adalah dosen UDINUS, yang berjumlah 165 orang. Penelitian ini menggunakan SEM dengan AMOS sebagai alat analisisnya. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh implikasi managerial yang dapat disimpulkan adalah bahwa komitmen organisasi adalah faktor dominan yang dapat mempengaruhi kinerja. Hasil penelitian ini menunjukkan pentingnya komitmen organisasi dalam meningkatkan kinerja. Hasil ini memberi masukan penting untuk UDINUS agar meningkatkan komitmen para dosen terhadap organisasi ini.
Keywords : Keywords; Performance, organization commitment, organizational culture, communication, Kata kunci ; kinerja, komitmen organisasi, komunikasi, budaya organisasi
Journal or Publication Title: UNSPECIFIED
Volume: UNSPECIFIED
Number: UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: Manajemen
Depositing User: Handri Herawati
Date Deposited: 24 Aug 2021 05:47
Last Modified: 24 Aug 2021 05:47
URI: https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/9062

Actions (login required)

View Item
View Item
EPrints Logo
Digital Library : Fakultas Ekonomika dan Bisnis is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton.