PENGARUH KEBIJAKAN TRANSAKSI NON TUNAI, BUDAYA ORGANISASI, SPIP, MORALITAS, KOMPETENSI DAN SISTEM PUNISHMENT REWARD DALAM FRAUD PREVENTION

SETIYANI, Duwi and ROHMAN, Abdul,(19 December 2022), PENGARUH KEBIJAKAN TRANSAKSI NON TUNAI, BUDAYA ORGANISASI, SPIP, MORALITAS, KOMPETENSI DAN SISTEM PUNISHMENT REWARD DALAM FRAUD PREVENTION. , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED

[thumbnail of Cover] Text (Cover) - Published Version
Download (77kB)
[thumbnail of Abstrak (Inggris)] Text (Abstrak (Inggris)) - Published Version
Download (405kB)
[thumbnail of Abstrak (Indonesia)] Text (Abstrak (Indonesia)) - Published Version
Download (484kB)
[thumbnail of Daftar Isi] Text (Daftar Isi) - Published Version
Download (1MB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka) - Published Version
Download (1MB)
[thumbnail of Fulltext PDF Bookmarks] Text (Fulltext PDF Bookmarks)
Restricted to Repository staff only

Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh faktor-faktor yang mempengaruhi fraud prevention pada instansi pemerintah daerah. Faktor-faktortersebut di antara lain: Kebijakan Transaksi Non Tunai, Budaya Organisasi, SPIP, Moralitas Aparatur, Kompetensi Aparatur dan Sistem Reward and Punishment. Data utama dikumpulkan melalui kuesioner online yang ditanggapi oleh 136 karyawan di lingkungan Pemerintah Provinsi XXX. Data yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan Partial Least Square Structural Equation Model (PLS SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kebijakan Transaksi Non Tunai, Budaya Organisasi, SPIP, Moralitas Aparatur, Kompetensi Aparatur dan Sistem Reward and Punishment berpengaruh signifikan dan positif terhadap fraud prevention di instansi tersebut. Hasil penelitian ini mengimplikasikan bahwa untuk mengurangi risiko terjadinya kecurangan/fraud oleh pegawai, instansi pemerintah daerah perlu melakukan upaya pencegahan terjadinya kecurangan dengan menerapkan Transaksi Non Tunai pada keuangan pemerintah daerah, menerapkan budaya organisasi yang baik, pengendalian yang baik dengan memperketat pengawasan menggunakan CCTV dan audit secara berkala, mendidik aparatur agar memiliki akhlak yang baik, meningkatkan kompetensi aparatur yang diimbangi dengan etika dan moral, serta menerapkan Sistem Reward and Punishment yang ketat dan tegas di kantor.
Keywords : fraud prevention, organizational culture, non-cash transactions, Pencegahan fraud, Budaya Organisasi, Transaksi Non Tunai
Journal or Publication Title: UNSPECIFIED
Volume: UNSPECIFIED
Number: UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: Akuntansi
Depositing User: Duwi Setiyani
Date Deposited: 12 Jan 2023 01:10
Last Modified: 12 Jan 2023 08:57
URI: https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/12126

Actions (login required)

View Item
View Item