PENGARUH KINERJA KEUANGAN, EMPLOYEE STOCK OPTION PLAN (ESOP), DAN CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP SUSTAINABLE GROWTH RATE (SGR) PERUSAHAAN NON-KEUANGAN DI INDONESIA

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh dari kinerja keuangan, employee stock option plan (ESOP), dan corporate governance terhadap sustainable growth rate (SGR) perusahaan. Variabel kinerja keuangan terdiri dari: profitabilitas jangka pendek yang dihitung menggunakan return on asset (ROA); profitabilitas jangka panjang yang dihitung menggunakan return on invested capital (ROIC); solvabilitas jangka pendek yang dihitung menggunakan current ratio (CR); dan solvabilitas jangka panjang yang dihitung menggunakan debt-to-asset ratio (DAR). Variabel employee stock option plan (ESOP) dihitung menggunakan dummy variabel, variabel corporate governance dihitung menggunakan governance disclosure score (GDS), dan variabel sustainable growth rate (SGR) diukur menggunakan model Higgin’s. Populasi dalam penelitian ini merupakan perusahaan non keuangan yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia (BEI) selama tahun 2017-2019. Sampel dalam penelitian ini diambil menggunakan metode purposive sampling yang menghasilkan 108 sampel untuk diteliti. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linear berganda. Penelitian ini berhasil membuktikan bahwa profitabilitas jangka pendek berpengaruh signifikan positif terhadap SGR. Selain itu, penelitian ini menunjukkan bahwa solvabilitas jangka panjang berpengaruh signifikan positif terhadap SGR meskipun tidak sesuai dengan yang dihipotesiskan. Sementara itu, hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lainnya tidak memiliki pengaruh terhadap SGR