MUCHLISI, Syaifullah and RAHARDJA, Edy,(28 February 2019), PENGARUH PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS, PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada CV. Kalika Intergraha Semarang). , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED
![[thumbnail of 1. Cover - 12020114130139.pdf]](https://repofeb.undip.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Download (1MB)
![[thumbnail of 4. S - Abstrak (Inggris) - 12020114130139.pdf]](https://repofeb.undip.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Download (1MB)
![[thumbnail of 5. S - Abstrak (Indonesia) - 12020114130139.pdf]](https://repofeb.undip.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Download (1MB)
![[thumbnail of 6. S - Daftar Isi - 12020114130139.pdf]](https://repofeb.undip.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Download (1MB)
![[thumbnail of 12. S - Daftar Pustaka - 12020114130139.pdf]](https://repofeb.undip.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Download (1MB)
![[thumbnail of 13. S - Fulltext PDF Bookmarks 12020114130139.pdf]](https://repofeb.undip.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari pemberdayaan psikologis, persepsi dukungan orgasisasi dan keterikatan karyawan terhadap kinerja karyawan CV. Kalika Intergraha.
Metode pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner dengan menggunakan metode sensus. Sampel yang digunakan merupakan seluruh populasi dari karyawan yakni sebanyak 80 orang. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji koefisien determinasi, uji F dan uji t.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberdayaan psikologis, persepsi dukungan karyawan dan keterikatan karyawan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai adjusted R square sebesar 69,6%, yang berarti kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel pemberdayaan psikologis, persepsi dukungan organisasi dan keterikatan karyawan sebesar 69,6% dan 30,4% sisanya dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian ini.
Keywords : | Pemberdayaan Psikologis, Persepsi Dukungan Organisasi, Keterikatan Karyawan, Kinerja Karyawan, UNSPECIFIED |
---|---|
Journal or Publication Title: | UNSPECIFIED |
Volume: | UNSPECIFIED |
Number: | UNSPECIFIED |
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
Subjects: | Manajemen |
Depositing User: | Users 8 not found. |
Date Deposited: | 07 Jan 2020 02:51 |
Last Modified: | 07 Jan 2020 02:51 |
URI: | https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/1300 |