KOMALA, Imas and FUAD, Fuad,(10 March 2017), THE EFFECT OF BOARD DIVERSITY ON INTELLECTUAL CAPITAL PERFORMANCE: THE MODERATING ROLE OF BOARD MEETINGS’ EFFECTIVENESS. , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED
Text
Download (186kB)
Download (186kB)
Text
Download (187kB)
Download (187kB)
Text
Download (187kB)
Download (187kB)
Text
Download (191kB)
Download (191kB)
Text
Download (193kB)
Download (193kB)
Text
Restricted to Repository staff only
Download (498kB) | Request a copy
Restricted to Repository staff only
Download (498kB) | Request a copy
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keberagaman dewan
(jenis kelamis, tingkat pendidikan, nasionalitas, dan kehadiran dewan independen)
secara parsial terhadap kinerja modal intelektual dengan pengaruh moderasi dari
efektivitas rapat dewan. Penelitian ini menggukan model Pulic (1998) untuk
mengukur kinerja modal intelektual. Keberagaman dewan diukur dengan
menggunakan Blau’s Index sedangkan efektivitas rapat dewan diukur oleh jumlah
rapat gabungan yang telah diadakan oleh dewan direksi dan dewan komisaris per
tahun.
Populasi penelitian ini adalah bank, perusahaan asuransi, telekomunikasi
dan komputer yang telah memenuhi beberapa kriteria knowledge-intensive
companies. Sampel diambil untuk tahun 2012-2015. Sampel dipilih menggunakan
metode purposive sampling di mana peneliti menetapkan beberapa kriteria untuk
menjadi data penelitian. Moderated regression Analysis (MRA) pada IBM SPSS
20. digunakan untuk menguji data penelitian.
Penelitian ini mengindikasikan bahwa perusahaan dengan keberagaman
dewan yang tinggi dalam hal jenis kelamin, tingkat pendidikan, nasionalitas, dan
kehadiran dewan independen tanpa efektivitas rapat dewan akan memiliki kinerja
modal intelektual yang lebih rendah kecuali keberagaman nasionalitas. Lebih
lanjut, keberagaman dewan secara parsial yaitu jenis kelamin, tingkat pendidikan,
nasionalitas, dan kehadiran dewan independen dengan rapat dewan yang lebih
efektif akan memiliki kinerja modal intelektual yang lebih tinggi kecuali
keberagaman nasionalitas yang memiliki pengaruh negatif pada kinerja modal
intelektual.
Keywords : | board diversity, intellectual capital, VAIC, board meetings, keberagaman dewan, modal intelektual, VAIC, rapat dewan |
---|---|
Journal or Publication Title: | UNSPECIFIED |
Volume: | UNSPECIFIED |
Number: | UNSPECIFIED |
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
Subjects: | Akuntansi |
Depositing User: | Gunawan Gunawan |
Date Deposited: | 14 Feb 2020 07:34 |
Last Modified: | 14 Feb 2020 07:34 |
URI: | https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/2819 |