ANALISIS PENGARUH JOB INSECURITY DAN KEPUASAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PDAM Kabupaten Semarang)

AJIPUTRA, Mirza Setyawan and YUNIAWAN, Ahyar,(15 December 2015), ANALISIS PENGARUH JOB INSECURITY DAN KEPUASAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PDAM Kabupaten Semarang). , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED

[thumbnail of 16.S-Fulltext PDF Bookmarks-12010111130097.pdf] Text
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Sumber daya manusia memegang peranan yang sangat penting dalam sebuah perusahaan karena manusia merupakan penentu jalannya perusahaan tersebut. Keberhasilan perusahaan salah satunya diukur melalui kinerja karyawan. Semakin tinggi kinerja karyawan maka semakin tinggi pula keberhasilan yang dicapai perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh job insecurity dan kepuasan kompensasi terhadap turnover intention serta dampaknya pada kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PDAM Kabupaten Semarang. Penelitian ini dilakukan dengan penyebaran kuesioner dengan sampel 110 karyawan menggunakan metode simple random sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji analisis jalur, dan uji sobel untuk menguji efek mediasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa job insecurity berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap turnover intention, kepuasan kompensasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, turnover intention berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, job insecurity berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta kepuasan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Keywords : Job Insecurity, Compensation Satisfaction, Turnover Intention, Employee Performance, Job Insecurity, Kepuasan Kompensasi, Turnover Intention, Kinerja Karyawan
Journal or Publication Title: UNSPECIFIED
Volume: UNSPECIFIED
Number: UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: Manajemen
Depositing User: Yuwono Yuwono
Date Deposited: 25 Feb 2020 13:33
Last Modified: 25 Feb 2020 13:33
URI: https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/3160

Actions (login required)

View Item
View Item