ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KOMITMEN PROFESI DENGAN BUDAYA KOLEKTIVISME SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi pada Perawat RSUD Kota Semarang)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepuasan kerja dan keterlibatan kerja yang dimoderasi budaya kolektivisme terhadap komitmen profesi pada perawat RSUD Kota Semarang. Jumlah sampel dalam penelitian ini yaitu sebanyak 87 orang dengan menggunakan metode simple random sampling. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, Moderated Regression Analysis (MRA) dan pengujian hipotesis. Hasil analisis menggunakan metode moderated regression analysis dapat diketahui bahwa variabel kepuasan kerja dan keterlibatan kerja berpengaruh signifikan positif terhadap komitmen profesi. Selain itu, variabel budaya kolektivisme berhasil memoderasi (memperkuat) kepuasan kerja terhadap komitmen profesi dan keterlibatan kerja terhadap komitmen profesi. Hasil analisis menggunakan koefisien determinasi diketahui bahwa 67,1 persen variasi komitmen profesi dapat dijelaskan oleh variabel independen dan variabel moderating yang diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan 32,9 persen variansi komitmen profesi lain dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak ada pada penelitian ini.