IMPLEMENTASI PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA SERTA TANTANGAN YANG AKAN DIHADAPI PT PLN (Persero) PLTU TJB JEPARA DALAM UPAYA MEMPERTAHANKAN ZERO ACCIDENT

PRADANA, Augusta Andhin and DJASTUTI, Indi,(2015), IMPLEMENTASI PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA SERTA TANTANGAN YANG AKAN DIHADAPI PT PLN (Persero) PLTU TJB JEPARA DALAM UPAYA MEMPERTAHANKAN ZERO ACCIDENT. , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED

[thumbnail of 16. S – Fulltext PDF Bookmarks – 12010110120058.pdf] Text
Restricted to Repository staff only

Download (7MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pelaksanaan program keselamatan dan kesehatan kerja yang berjalan di PT PLN (Persero) Unit PLTU TJB Tubanan Jepara dan mengidentifikasi kendala dan tantangan yang akan dihadapi oleh PT PLN (Persero) Unit PLTU TJB Tubanan Jepara dalam mempertahankan zero accident. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kualitatif, dimana peneliti melakukan observasi langsung ke lapangan yaitu di PT PLN (Persero) Unit PLTU TJB Tubanan Jepara untuk mengetahui secara langsung bagaimana pelaksanaan program keselamatan dan kesehatan kerja yang berjalan, yang selama ini sudah mencapai zero accident. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dengan para narasumber yang bekerja di PT PLN (Persero) Unit PLTU TJB Tubanan Jepara serta data-data sekunder dari dokumen terkait pelaksanaan K3 yang ada di PT PLN (Persero) Unit PLTU TJB Tubanan Jepara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan program keselamatan dan kesehatan kerja di PT PLN (Persero) Unit PLTU TJB Tubanan Jepara berjalan dengan sangat baik. Untuk kendala dan tantangan yang dihadapi oleh PT PLN (Persero) PLTU TJB Tubanan Jepara terkait pelaksanaan kegiatan keselamatan dan kesehatan kerja adalah menindaklanjuti ketidakdisiplinan sebagian pegawai terkait penggunaan APD dan pelanggaran aturan K3 lain seperti merokok di kawasan plant, dengan adanya pembuatan sistem sanksi untuk para pelanggar aturan K3, sebagai alat pengontrol penegakan disiplin. Dari segi tantangan, bentuk sosialisasi terkait aturan dan prosedur K3 untuk karyawan harus dilakukan dengan cara beragam dengan pertimbangan tingkat pendidikan dan lingkungan sosial para karyawan yang plural membuat perusahaan harus melakukan sistem pendekatan yang berbeda, agar para karyawan dapat menerima dan menjalankan aturan K3 yang sudah dibuat oleh perusahaan.
Keywords : health and safety, zero accident, constraints and challenges, dicipline, Keselamatan dan kesehatan kerja, zero accident, kendala dan tantangan, disiplin
Journal or Publication Title: UNSPECIFIED
Volume: UNSPECIFIED
Number: UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: Manajemen
Depositing User: Heru Prastyo
Date Deposited: 12 May 2020 06:09
Last Modified: 12 May 2020 06:09
URI: https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/4059

Actions (login required)

View Item
View Item