IRAWAN, Dyan Purna and YUNIAWAN, Ahyar,(2 July 2014), IMPLEMENTASI OUTSOURCING DI PERUSAHAAN ASING (Studi Kasus pada PT Denso Indonesia dan PT Jonan Indonesia). , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED
Text
Download (845kB)
Download (845kB)
Text
Download (845kB)
Download (845kB)
Text
Download (845kB)
Download (845kB)
Text
Download (845kB)
Download (845kB)
Text
Download (845kB)
Download (845kB)
Text
Restricted to Repository staff only
Download (894kB) | Request a copy
Restricted to Repository staff only
Download (894kB) | Request a copy
Abstract
Sistem tenaga kerja outsourcing akhir-akhir ini sering menjadi
perbincangan hangat di kalangan para tenaga kerja di Indonesia. Bisa dilihat dari
banyaknya aksi pekerja/buruh yang demo turun ke jalan menuntut dihapusnya
sistem tenaga kerja outsourcing. Aksi keras yang dilakukan oleh para
pekerja/buruh ini semata-mata meminta perlindungan dan hak mereka karena
mereka merasa tidak mendapatkan keadilan dan kesejahteraan. Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui efektifitas, solusi penyimpangan pelaksanaan dan
bagaimana implementasi outsourcing di perusahaan asing terhadap peraturan
perundang-undangan yang ada.
Penelitian kualitatif ini menggunakan metode studi kasus. Sumber data
dari penelitian ini bersumber dari wawancara dengan narasumber, fakta-fakta saat
penelitian dan arsip/dokumen. Teknik sampling menggunakan purposing
sampling dan snowball. Validasi data yang digunakan dalam penelitian ini
menggunakan metode triangulasi data dan member check.
Berdasarkan Hasil penelitian menunjukan bahwa implementasi
outsourcing di perusahaan Asing berjalan berdasarkan undang-undang No. 13
Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Penyimpangan terjadi bukan di perusahaan
pengguna tetapi di pihak vendor. Hal ini terjadi karena ketidak pastian peraturan
yang mengatur mengenai sistem outsourcing. Masih adanya multi tafsir dari
undang-undang ketenagakerjaan, sehingga tidak adanya tindakan terhadap pelaku
penyimpangan. Untuk menyempurnakan hukum keadilan, pemerintah harus
segera melakukan revisi terhadap undang-undang ketenagakerjaan agar
memperketat aturan main sistem outsourcing sehingga praktik outsourcing
berjalan lebih baik.
Keywords : | Implementation of outsourcing, issues, effectiveness, solution, Implementasi outsourcing, permasalahan, efektifitas, solusi |
---|---|
Journal or Publication Title: | UNSPECIFIED |
Volume: | UNSPECIFIED |
Number: | UNSPECIFIED |
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
Subjects: | Manajemen |
Depositing User: | Mohamad Sulamul Hadi |
Date Deposited: | 09 Oct 2020 01:57 |
Last Modified: | 09 Oct 2020 01:57 |
URI: | https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/7064 |