ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI SDM DAN PERAN AUDIT INTERNAL TERHADAP KUALITAS LK SKPD DENGAN SPIP SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI EMPIRIS SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN/KOTA SE-JAWA TENGAH)

Penelitian ini dilaksanakan untuk menganalis pengaruh kompetensi SDM (Sumber Daya Manusia) dan peran audit internal terhadap kualitas LK SKPD (Laporan Keuangan Satuan Kerja Perangkat Daerah) dengan SPIP (Sistem Pengendalian Internal Pemerintah) sebagai variabel intervening. Variabel yang digunakan adalah kompetensi SDM dan peran audit internal sebagai variabel independen, kualitas LK SKPD sebagai variabel dependen serta SPIP sebagai variabel intervening. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai keuangan Sekretariat Daerah Kabupaten/Kota Se-Jawa Tengah. Sampel didasarkan dengan menggunakan metode purposive sampling. Sampel yang diperoleh sejumlah 35 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian uji hipotesis dengan alat uji PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian menunjukkan kompetensi SDM dan peran audit internal berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kualitas LK SKPD dan peran audit internal juga berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap SPIP serta peran audit internal berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kualitas LK SKPD yang dimediasi dengan SPIP. Namun, SPIP memengaruhi LK SKPD secara positif dan signifikan , kompetensi SDM memengaruhi SPIP secara positif dan signifikan serta kompetensi SDM memengaruhi kualitas LK SKPD yang dimediasi dengan SPIP secara positif dan signifikan.