PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERAWAT DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Perawat Rumah Sakit H. A. Zaky Djunaid).
PENGARUH PENGUNGKAPAN ESG TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN UKURAN DEWAN DIREKSI SEBAGAI VARIABEL MODERASI(STUDI KASUS BURSA EFEK SINGAPURA).
PENGARUH BOARD INDEPENDENCE DAN MANAGERIAL OWNERSHIP TERHADAP FIRM VALUE: PERAN MODERASI IDIOSYNCRATIC RISK DAN INVESTMENT OPPORTUNITY SET.
HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN KEMATANGAN KARIER PADA MAHASISWA TAHUN KEEMPAT PROGRAM STUDI MANAJEMEN DI FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS UNIVERSITAS DIPONEGORO.
![[up]](/style/images/multi_up.png)
Up a level