ANALISIS FAKTOR- FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRUKTUR MODAL (Studi Kasus Pada Perusahaan Pertanian yang Terdaftar di BEI Periode 2012-2014).
ANALISIS FAKTOR- FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGAMBILAN KEPUTUSAN LINDUNG NILAI (HEDGING) MENGGUNAKAN INSTRUMEN DERIVATIF (Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur dan Perusahaan Energi dan Sumber Daya Mineral Yang Terdaftar Di BEI Periode 2010-2014).
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PILIHAN EMITEN TERHADAP JENIS OBLIGASI SYARIAH (SUKUK).
ANALISIS PENGARUH AUDIT TENURE TERHADAP AUDIT REPORT LAG DENGAN AUDITOR SPESIALIS INDUSTRI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris pada Perusahaan Keuangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2009-2014).
ANALISIS PENGARUH BIAYA OPERASIONAL, RISIKO KREDIT, RISK AVERSION, DAN OPPORTUNITY COST TERHADAP NET INTEREST MARGIN PERBANKAN INDONESIA (Studi Pada Bank BUMN, Bank Pembangunan Daerah, dan Bank Umum Swasta Nasional Devisa Periode 2011-2014).
ANALISIS PENGARUH DISTRESS RISK, FIRM SIZE, BOOK TO MARKET RATIO, PRICE EARNING RATIO, DAN DEBT TO EQUITY RATIO TERHADAP RETURN PADA DEFENSIVE STOCKS (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Tercatat dalam Bursa Efek Indonesia pada periode 2010-2014).
ANALISIS PENGARUH STOCK SELECTION SKILL DAN MARKET TIMING ABILITY DENGAN METODE TREYNOR-MAZUY DAN HENRIKSSON-MERTON TERHADAP KINERJA REKSA DANA SAHAM (Studi Pada Reksa Dana Saham Tahun 2010-2014).
ANALISIS PENGARUH STRUKTUR KEPEMILIKAN TERHADAP MANAJEMEN LABA (Studi Kasus pada Perusahaan Pertambangan di BEI Periode 2008-2013).
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SLACK ANGGARAN DENGAN ASIMETRI INFORMASI SEBAGAI VARIABLE INTERVENING (Studi pada SKPD di Kota Semarang).
PENGARUH PERBEDAAN LABA AKUNTANSI DAN LABA FISKAL UNTUK MENILAI PERSISTENSI LABA DAN AKRUAL DENGAN MANAJEMEN LABA DAN PENGHINDARAN PAJAK SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2010-2013).
PENGARUH PERSEPSI KEADILAN KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.
![[up]](/style/images/multi_up.png)
Up a level