PENGARUH FAKTOR INDIVIDUAL DAN SITUASIONAL TERHADAP INTENSI PEGAWAI NEGERI SIPIL UNTUK MELAKUKAN TINDAKAN WHISTLE-BLOWING INTERNAL (Studi Empiris Pada SKPD Kota Magelang).
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI JOB-RELEVANT INFORMATION, KEPUASAN KERJA, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.
PENGARUH PROFITABILITAS, UKURAN PERUSAHAAN, KEPEMILIKAN PEMERINTAH, DAN PENGHINDARAN PAJAK TERHADAP CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (Studi Empiris pada Perusahaan BUMN yang ada di Indonesia Tahun 2014.
PENGARUH REGULASI PEMERINTAH, TIPE INDUSTRI DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN NILAI PERUSAHAAN (Studi Empiris pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2010 dan 2014).
PENGARUH TATA KELOLA PERUSAHAAN DAN KOMPENSASI EKSEKUTIF TERHADAP PENGHINDARAN PAJAK.
ANALISIS PENGARUH MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP CASH HOLDINGS PERUSAHAAN (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2012-2015).
![[up]](/style/images/multi_up.png)
Up a level