ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. VICTORIA CARE INDONESIA.
ANALISIS PENGARUH KONTRAK PSIKOLOGIS, LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX), DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan Divisi Garmen 5 PT. Sri Rejeki Isman, Tbk.).
ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK, PROMOSI DAN DESAIN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DENGAN CITRA MEREK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Konsumen Sepeda Motor Matic Merek Yamaha Mio di Kota Semarang).
ANALISIS PENGARUH PENETRASI IMPOR TERHADAP PERILAKU HARGA DALAM KERANGKA LIBERALISASI PERDAGANGAN: BUKTI EMPIRIS DI INDUSTRI MANUFAKTUR MENENGAH-BESAR INDONESIA 2010 - 2014.
MENGUNGKAP TRANSPARANSI DAN AKUNTABILITAS PENGELOLAAN DAN PELAPORAN ZAKAT, INFAQ DAN SHODAQOH (ZIS) DI LAZIS MUHAMMADIYAH KOTA SEMARANG.
PEMBAYARAN NON TUNAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP INVESTASI DAN PERTUMBUHAN EKONOMI (STUDI KASUS: SELECTED ASEAN COUNTRIES TAHUN 2004 – 2017).
PENGARUH ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN DAN ADAPTASI LINGKUNGAN BISNIS EKSTERNAL TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA UKM (Studi Pada UKM Toko Bangunan di Kota Semarang).
PENGARUH SIFAT KEPRIBADIAN TERHADAP INTENSI MENJADI WIRAUSAHA DENGAN EFIKASI DIRI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS UNIVERSITAS DIPONEGORO SEMARANG).
Pengaruh Firm Size, Leverage, Free Cash Flow, Ukuran Penawaran Relatif, dan Rating Terhadap Reaksi Pasar Pada Pengumuman Penerbitan Sukuk dan Obligasi Konvensional Periode 2013-2016.
![[up]](/style/images/multi_up.png)
Up a level