PENGARUH KEPEMIMPINAN YANG MELAYANI DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KELELAHAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Guru SMA Negeri 3 Pemalang).
PRAKTIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA ISLAM (Studi kasus pada Bank BNI Syariah Semarang, Rumah Sakit Roemani Muhammadiyah Semarang, dan Hotel Grasia Semarang.