PENGARUH ECOLOGICAL LEADERSHIP DAN ORGANIZATIONAL CULTURE TERHADAP PRO-ENVIRONMENTAL BEHAVIOR DENGAN EMPLOYEE ENVIRONMENTAL EMPOWERMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KARYAWAN PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA DIVISI REGIONAL IV JATENG DAN DIY).
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KETERLIBATAN KARYAWAN DENGAN KECERDASAN EMOSIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada MG Setos Hotel Semarang).
PERAN NON PERFORMING ASSET , CAPITAL ADEQUACY DAN INSOLVENCY RISK TERHADAP KINERJA BANK (Studi pada Bank Umum Milik Negara dan Bank Umum Swasta di Indonesia periode 2014-2018).
BAGAIMANA TREND MEDIA SOSIAL MEMPENGARUHI HUBUNGAN SIMULTAN DATA PASAR MODAL ?
PENGARUH STRUKTUR KEPEMILIKAN TERHADAP PENGUNGKAPAN SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS (SDGs) ( Studi Empiris pada Perusahaan Sektor Insfrastruktur, Utilitas dan Transportasi di Bursa Efek Indonesia Tahun 2016-2018 ).
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU TIDAK TETAP (GTT) DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada SD Negeri di Kabupaten Temanggung).
PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS, ASSET TANGIBILITY, DAN GROWTH OPPORTUNITY TERHADAP STRUKTUR MODAL DENGAN FIRM SIZE SEBAGAI VARIABEL KONTROL (Studi Kasus pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI Tahun 2014-2018).
ANALISIS COMPANY LIFE CYCLE DAN STRUKTUR MODAL (Studi Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar Pada BEI Periode 2015-2018).
ANALISIS PENGARUH EFISIENSI, KOMPETISI, DIVERSIFIKASI, DAN UKURAN BANK TERHADAP MARGIN BANK (Studi Perbandingan Bank Perkreditan Rakyat dan Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Periode 2014-2018).
ANALISIS PERDAGANGAN INTRA-INDUSTRI KOMODITI KOSMETIK ANTARA INDONESIA DENGAN SEMBILAN MITRA DAGANG DI KAWASAN ASIA TAHUN 2004 - 2018.
ANALISIS PENGARUH MANAGERIAL OWNERSHIP, PROFITABILITAS, DAN PERTUMBUHAN TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN DENGAN MEDIASI KEBIJAKAN HUTANG.
Analisis Pengaruh CAR, NPL, LDR, BOPO, DPK, dan SIZE Terhadap Kinerja Perbankan di Indonesia (Studi pada Perbankan Konvensional yang Terdaftar di BEI Periode 2014-2018).
![[up]](/style/images/multi_up.png)
Up a level