EFEKTIVITAS SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH DALAM MENCEGAH FRAUD PENGADAAN BARANG/ JASA PEMERINTAH.
PENGARUH JOB SATISFACTION DAN CAREER DEVELOPMENT TERHADAP TINGKAT EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENTSEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Karyawan Bank OCBC, Tanggerang, Banten).
PENGARUH KEBIJAKAN INSENTIF PAJAK (TAX HOLIDAY), INFLASI, KURS, DAN PDB TERHADAP PENANAMAN MODAL ASING (PMA) DI INDONESIA.