ANALISIS PENGARUH MODAL PSIKOLOGIS KARYAWAN (PSYCHOLOGICAL CAPITAL) TERHADAP KEINGINAN UNTUK KELUAR (TURNOVER INTENTION) DENGAN TINGKAT STRES KERJA (WORKPLACE STRESS) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan PT. Sandang Asia Maju Abadi Semarang).
PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN YANG DIMEDIASI OLEH REPUTASI DAN KINERJA INOVASI PERUSAHAAN (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada Tahun 2015-2019).
PENGARUH REKOMENDASI ANALIS, ORDER IMBALANCE, TRADING VOLUME ACTIVITY, DAN MOMENTUM TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DALAM INDEKS LQ45 PERIODE 2020-2021.
PERAN KEBIJAKAN MIKROPRUDENSIAL DAN MAKROPRUDENSIAL PADA PENYALURAN KREDIT: RESPON KEBIJAKAN PADA SAAT PANDEMI COVID - 19.
VALUE CONGRUITY: PERAN PENTING MEDIASI DALAM MEMPERKUAT LOYALITAS (Studi pada Pengguna Layanan BCA Mobile di Semarang, Jawa Tengah).
![[up]](/style/images/multi_up.png)
Up a level