PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Karyawan PT. PLN (Persero) UP3 Salatiga).
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN ISLAM DAN BUDAYA ORGANISASI ISLAM TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA WAROENG STEAK & SHAKE CABANG SEMARANG).
ANALISIS PENGARUH PERSON JOB FIT, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI ISLAM TERHADAP KINERJA PERAWAT (STUDI PADA RUMAH SAKIT ISLAM BANJARNEGARA).
DETERMINAN PEMBANGUNAN MANUSIA: STUDI KASUS KABUPATEN 3T DI PAPUA DAN LUAR PAPUA (2015 - 2018).
PENGARUH KESADARAN PENGECER, PRESEPSI KUALITAS PENGECER, KUALITAS HUBUNGAN PENGECER TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN DIMEDIASI KEPUASAN PENGECER (Sebuah Studi Tentang Merk Garam Perahu).
ANALISIS FAKTOR YANG MEMENGARUHI PENGGUNAAN BANK DIGITAL SYARIAH PADA GENERASI MILENIAL.
![[up]](/style/images/multi_up.png)
Up a level