INTERNAL CONTROL DAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY SEBAGAI BENTENG KECURANGAN LAPORAN KEUANGAN: PERAN MODERASI UKURAN DEWAN KOMISARIS INDEPENDEN.
PENGARUH JOB CRAFTING TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF KARYAWAN MELALUI KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Karyawan PT POS Indonesia Karesidenan Surakarta).