PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KEINGINAN UNTUK KELUAR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Karyawan Pos Indonesia KCU Semarang).
PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Pegawai Administrasi Soerojo Hospital Magelang).