PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Pegawai Administrasi Soerojo Hospital Magelang).
PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KEINGINAN UNTUK KELUAR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Karyawan Pos Indonesia KCU Semarang).