PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Pegawai Generasi Milenial di Kantor BPS Wilayah Eks-Karesidenan Pati).
STUDI FENOMENOLOGI STRATEGI PEMASARAN KPR OLEH PEMASAR GEN Z DI BRI SEMARANG.
PERSPEKTIF VALUE ATTITUDE BEHAVIOR (VAB) THEORY DALAM GREEN LABELING DAN ACTUAL BUYING BEHAVIOR: VARIABEL TRUST IN ORGANIC CERTIFICATION SEBAGAI INTERVENING (STUDI EMPIRIS PRODUK BERAS DI JAWA TENGAH).
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) TERHADAP SAFETY CLIMATE DENGAN LEADER-MEMBER EXCHANGE (LMX) SEBAGAI VARIABEL MEDIASI(Studi pada Karyawan Operasional PT. Indo Acidatama Tbk).