PENGARUH KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PERILAKU KERJA PROAKTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KARYAWANPT PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA TENGAH & DIY)

ARUMSARI, Latifah Ghezy and RATNAWATI, Intan,(January 2020), PENGARUH KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PERILAKU KERJA PROAKTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KARYAWANPT PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA TENGAH & DIY). , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED

[thumbnail of Cover] Text (Cover) - Published Version
Download (27kB)
[thumbnail of Abstrak (Inggris)] Text (Abstrak (Inggris)) - Published Version
Download (13kB)
[thumbnail of Abstrak (Indonesia)] Text (Abstrak (Indonesia)) - Published Version
Download (12kB)
[thumbnail of Daftar Isi] Text (Daftar Isi) - Published Version
Download (30kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka) - Published Version
Download (392kB)
[thumbnail of Fulltext PDF Bookmarks] Text (Fulltext PDF Bookmarks)
Restricted to Repository staff only
Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari variabel komitmen afektif terhadap kinerja karyawan melalui perilaku kerja proaktif sebagai mediator. Penelitian ini dilakukan pada PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Tengah dan DIY. Dalam penelitian ini menggunakan berbagai sumber data berupa data primer dan data sekunder. Penelitian ini mengunakan teknik sensus, sehingga seluruh populasi dalam penelitian ini dijadikan responden. Kuesioner penelitian dibagikan kepada 80 karyawan PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Tengah dan DIY. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan aplikasi SmartPLS 3.2.8 untuk mengetahui path coefficient dan pengaruh langsung maupun tidak langsung variabel eksogen terhadap variabel endogen. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen afektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disamping itu, dapat diketahui bahwa variabel perilaku kerja proaktif dapat memediasi hubungan tidak langsung antara komitmen afektif terhadap kinerja karyawan.
Keywords : Affective Commitment, Proactive Work Behavior, EmployeePerfomance, Komitmen Afektif, Perilaku Kerja Proaktif, Kinerja Karyawan
Journal or Publication Title: UNSPECIFIED
Volume: UNSPECIFIED
Number: UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: Manajemen
Depositing User: Mohamad Sulamul Hadi
Date Deposited: 07 Feb 2022 04:49
Last Modified: 07 Feb 2022 04:49
URI: https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/10205

Actions (login required)

View Item
View Item
EPrints Logo
Digital Library : Fakultas Ekonomika dan Bisnis is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton.