ARUMSARI, Latifah Ghezy and RATNAWATI, Intan,(January 2020), PENGARUH KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PERILAKU KERJA PROAKTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KARYAWANPT PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA TENGAH & DIY). , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED
Text (Cover)
- Published Version
Download (27kB)
Download (27kB)
Text (Abstrak (Inggris))
- Published Version
Download (13kB)
Download (13kB)
Text (Abstrak (Indonesia))
- Published Version
Download (12kB)
Download (12kB)
Text (Daftar Isi)
- Published Version
Download (30kB)
Download (30kB)
Text (Daftar Pustaka)
- Published Version
Download (392kB)
Download (392kB)
Text (Fulltext PDF Bookmarks)
Restricted to Repository staff only
Download (3MB) | Request a copy
Restricted to Repository staff only
Download (3MB) | Request a copy
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari variabel
komitmen afektif terhadap kinerja karyawan melalui perilaku kerja proaktif
sebagai mediator. Penelitian ini dilakukan pada PT PLN (Persero) Distribusi Jawa
Tengah dan DIY. Dalam penelitian ini menggunakan berbagai sumber data berupa
data primer dan data sekunder.
Penelitian ini mengunakan teknik sensus, sehingga seluruh populasi dalam
penelitian ini dijadikan responden. Kuesioner penelitian dibagikan kepada 80
karyawan PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Tengah dan DIY. Teknik analisis
data dalam penelitian ini menggunakan aplikasi SmartPLS 3.2.8 untuk
mengetahui path coefficient dan pengaruh langsung maupun tidak langsung
variabel eksogen terhadap variabel endogen.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen afektif
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disamping itu,
dapat diketahui bahwa variabel perilaku kerja proaktif dapat memediasi hubungan
tidak langsung antara komitmen afektif terhadap kinerja karyawan.
Keywords : | Affective Commitment, Proactive Work Behavior, EmployeePerfomance, Komitmen Afektif, Perilaku Kerja Proaktif, Kinerja Karyawan |
---|---|
Journal or Publication Title: | UNSPECIFIED |
Volume: | UNSPECIFIED |
Number: | UNSPECIFIED |
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
Subjects: | Manajemen |
Depositing User: | Mohamad Sulamul Hadi |
Date Deposited: | 07 Feb 2022 04:49 |
Last Modified: | 07 Feb 2022 04:49 |
URI: | https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/10205 |