PENGARUH PROGRAM PELATIHAN TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DENGAN KETERIKATAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan PT Garment XYZ Indonesia Factory 3)

MEDYA, Insyira Risma and RATNAWATI, Intan,(10 February 2023), PENGARUH PROGRAM PELATIHAN TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DENGAN KETERIKATAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan PT Garment XYZ Indonesia Factory 3). , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED

[thumbnail of Cover] Text (Cover) - Published Version
Download (72kB)
[thumbnail of Abstrak (Inggris)] Text (Abstrak (Inggris)) - Published Version
Download (45kB)
[thumbnail of Abstrak (Indonesia)] Text (Abstrak (Indonesia)) - Published Version
Download (42kB)
[thumbnail of Daftar Isi] Text (Daftar Isi) - Published Version
Download (162kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka) - Published Version
Download (188kB)
[thumbnail of Fulltext PDF Bookmarks] Text (Fulltext PDF Bookmarks)
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Karyawan dengan komitmen afektif yang tinggi menganggap diri mereka selaras dengan nilai-nilai perusahaan dan bersedia untuk berpartisipasi dan berkontribusi aktif dalam tujuan perusahaan. Sumber daya manysia dalam perusahaan membutuhkan kualitas yang konsisten dalam meraih tujuannya guna menghadapi persaingan pasar global. Penelitian ini bertujuan guna menganalisis pengaruh program pelatihan terhadap komitmen afektif dengan keterikatan karyawan sebagai variabel interveving pada PT Garment XYZ Indonesia Factory 3. Penelitian ini menggunakan data primer melalui metode kuantitatif yaitu pengambilan data dengan pendistribusian kuesioner melibatkan 84 karyawan tetap PT Garment XYZ Indonesia Factory 3 sebagai responden dan data sekunder melalui buku, jurnal dan sumber lain yang diperoleh dari perusahaan bersangkutan. Penelitian ini dengan menggunakan pengambilan metode sampling jenuh. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa program pelatihan berpengaruh positif terhadap komitmen afektif, program pelatihan berpengaruh positif terhadap keterikatan karyawan, keterikatan karyawan berpengaruh positif terhadap komitmen afektif, dan keterikatan karyawan berpengaruh positif dalam memediasi program pelatihan dan komitmen afektif.
Keywords : Training Program, Employee Engagement, Affective Commitment, Program Pelatihan, Keterikatan Karyawan, Komitmen Afektif
Journal or Publication Title: UNSPECIFIED
Volume: UNSPECIFIED
Number: UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: Manajemen
Depositing User: Insyira Risma Medya
Date Deposited: 17 Feb 2023 04:15
Last Modified: 17 Feb 2023 04:15
URI: https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/12239

Actions (login required)

View Item
View Item