ANALISIS PENGARUH GAYA SERVANT LEADERSHIP TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN JOB EMBEDDEDNESS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan di Industri Perhotelan di Sekitar Danau Toba)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya Servant Leadership terhadap Employee Performance dengan Job Embeddedness sebagai variabel intervening pada karyawan di industri perhotelan di sekitar Danau Toba. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan pengambilan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Penelitian ini melibatkan 104 karyawan frontliner sebagai responden kuesioner. Penentuan sampel berdasarkan teknik pengambilan sampel yaitu purposive sampling. Analisis data menggunakan analisis Structural Equation Modelling (SEM) melalui program aplikasi Smart Partial Square (PLS) versi 4.0.9.6. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Servant Leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap Job Embeddedness dan Employee Performance. Demikian pula Job Embeddedness berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Performance. Namun, Job Embeddedness tidak memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan untuk memediasi hubungan antara Servant Leadership dengan Employee Performance.