ANSORI, Akhmad Benny and ANDRIYANI, Andriyani,(31 October 2018), PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DAN NORMATIF, DENGAN KEPERCAYAAN PADA PEMIMPIN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Tengah dan D. I. Y). , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED
Text
Download (3MB)
Download (3MB)
Text
Download (3MB)
Download (3MB)
Text
Download (3MB)
Download (3MB)
Text
Download (3MB)
Download (3MB)
Text
Download (3MB)
Download (3MB)
Text
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap komitmen afektif dan komitmen normatif, dengan kepercayaan pada pemimpin sebagai variabel mediasi pada PT. PLN (persero) Distribusi Jawa Tengah dan D. I. Y, dengan menggunakan teknik pengambilan sampel nonprobability sampling. Dengan jumlah sampel sebanyak 123 responden, dari populasi 209 karyawan PT. PLN (persero) Distribusi Jawa Tengah dan D. I. Y. Penelitian ini memiliki enam hipotesis. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM).
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, gaya kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kepercayaan pada pemimpin, komitmen afektif, dan komitmen normatif, dan kepercayaan pada pemimpin memediasi antara kepemimpinan transformasional terhadap komitmen afektif dan normatif.
Keywords : | transformational leadership, affective commitment, normative commitment, with trust in leaders, Kepemimpinan transformasional, kepercayaan pada pemimpin, komitmen afektif, komitmen normatif |
---|---|
Journal or Publication Title: | UNSPECIFIED |
Volume: | UNSPECIFIED |
Number: | UNSPECIFIED |
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
Subjects: | Manajemen |
Depositing User: | Users 15 not found. |
Date Deposited: | 23 Jan 2020 09:48 |
Last Modified: | 23 Jan 2020 09:48 |
URI: | https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/1605 |