PERAN KOMITMEN ORGANISASI DALAM MEMODERASI PENGARUH POTENTIAL HARM DAN SOCIAL PRESSURE TERHADAP INTENSI WHISTLEBLOWING (Studi Empiris Staf Keuangan pada Universitas Diponegoro tahun 2020)

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh potential harm dan social pressure terhadap intensi whistleblowing dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderasi di Universitas Diponegoro. Data dikumpulkan dari kuesioner yang dibagikan kepada 89 staf keuangan di Universitas Diponegoro. Sampel dipilih berdasarkan Convenience sampling Data kemudian dianalisis menggunakan analisis regresi berganda dan MRA dengan software SPSS 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa potential harm memiliki pengaruh signifikan terhadap intensi whistleblowing tetapi social pressure tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap intensi whistleblowing. Komitmen organisasi tidak dapat memoderasi hubungan potential harm dan social pressure terhadap intensi whistleblowing.