PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, KONFLIK PERAN DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi Pada Bappeda Kabupaten Rembang)

SARI, Fitriana and YUNIAWAN, Ahyar and RAHARDJA, Edy,(16 September 2016), PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, KONFLIK PERAN DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi Pada Bappeda Kabupaten Rembang). , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED

[thumbnail of Cover] Text (Cover) - Published Version
Download (254kB)
[thumbnail of Abstrak (Inggris)] Text (Abstrak (Inggris)) - Published Version
Download (178kB)
[thumbnail of Abstrak (Indonesia)] Text (Abstrak (Indonesia)) - Published Version
Download (178kB)
[thumbnail of Daftsr Isi] Text (Daftsr Isi) - Published Version
Download (188kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka) - Published Version
Download (264kB)
[thumbnail of Fulltext PDF Bookmarks] Text (Fulltext PDF Bookmarks) - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan menganalisis faktor yang mempengaruhi organizational citizenship behavior dengan variabel servant leadership, role conflict serta variabel komitmen organisasional sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilakukan pada BAPPEDA Kabupaten Rembang. Penelitian ini dengan mengembangkan sauatu model teoritis dengan mengajukan lima hipotesis yang akan diuji dengan menggunakan Partial Least Square (PLS) sebagai alat analisis. Responden dari penelitian ini adalah seluruh pegawai pada BAPPEDA Kabupaten Rembang yang berjumlah 50 orang. Hasil pengolahan data dengan menggunakan PLS untuk model teoritis tersebut telah memenuhi Validitas Diskriminan, nilai Average Variance Extracted (AVE) dan Uji Composite Realibility . Hasil pengolahan tersebut dapat dinyatakan bahwa model ini memenuhi kriteria reliabel dan layak untuk digunakan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Organizational Citizenship Behavior pegawai dapat ditingkatkan dengan servant leadership dan komitmen organisasional. Persepsi servant leadership yang baik dan komitmen organisasional yang tinggi akan mempengaruhi Organizational Citizenship Behavior pegawai BAPPEDA Kabupaten Rembang.
Keywords : Keywords: Servant Leadership, Role Conflict, Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior, Kata Kunci : Servant Leadership, Role Conflict, Komitmen Organisasional dan Organizational Citizenship Behavior
Journal or Publication Title: UNSPECIFIED
Volume: UNSPECIFIED
Number: UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: Manajemen
Depositing User: Handri Herawati
Date Deposited: 31 May 2021 07:43
Last Modified: 31 May 2021 07:43
URI: https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/8662

Actions (login required)

View Item
View Item