SUSILOWATI, Sri and DARSONO, Darsono and SUDARNO, Sudarno,(22 February 2017), PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA AUDITOR INTERNAL (Studi Empiris PTN Se- Provinsi Jawa Tengah). , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED
Text (Cover)
- Published Version
Download (103kB)
Download (103kB)
Text (Abstrak (Inggris))
- Published Version
Download (104kB)
Download (104kB)
Text (Abstrak (Indonesia))
- Published Version
Download (106kB)
Download (106kB)
Text (Daftar Isi)
- Published Version
Download (108kB)
Download (108kB)
Text (Daftar Pustaka)
- Published Version
Download (118kB)
Download (118kB)
Text (Fulltext PDF Bookmarks)
Restricted to Repository staff only
Download (551kB) | Request a copy
Restricted to Repository staff only
Download (551kB) | Request a copy
Abstract
Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja dan
motivasi kinerja auditor internaldi Perguruan Tinggi Negeri se-provinsi Jawa
Tengah. Permasalahan umum dalam penelitian ini adalah kurangnya kemampuan
kerja auditor internal, serta kurangnya perhatian pimpinan kepada auditor dan
kurang maksimalnya pimpinan dalam memotivasi kinerja auditor internal di
Perguruan Tinggi Negeri Se-provinsi Jawa Tengah.
Populasi penelitian ini adalah para auditor yang bekerja di Perguruan
Tinggi Negeri se-provinsi Jawa Tengah dengan mengirimkan 98 kuesioner,
jumlah kembali 95 responden. Analisis regresi berganda dengan perangkat lunak
Statistical Product and Service Solution (SPSS) yang digunakan untuk
menganalisis data. Variabel dalam penelitian ini adalah variabel bebas;
Kemampuan Kerja (X1), Motivasi (X2), dan variabel terikat kinerja auditor
(Y).Sebelum pengujian hipotesis, dilakukan pengujian instrumen yang meliputi
uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji normalitas uji multikolinearitas,
uji heteroskedasitas, kemudian dilakukan uji hipotesis dengan uji simultan (uji F)
dan uji parsial (uji t).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kemampuan kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja auditor internal di PTN se-provinsi Jawa
Tengah dengan hasil sedang, sedangkan variabel Motivasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja auditor internal. Hasil perhitungan pengujian statistik
menunjukkan bahwa nilai koefisien regresi variabel motivasi adalah 0,678. Nilai
ini signifikan pada tingkat signifikansi 0,05 dengan p value 0,124.
Keywords : | Working ability, Motivation, Auditors performance, Kemampuan Kerja, Motivasi, Kinerja Auditor |
---|---|
Journal or Publication Title: | UNSPECIFIED |
Volume: | UNSPECIFIED |
Number: | UNSPECIFIED |
Item Type: | Thesis (Masters) |
Subjects: | Akuntansi |
Depositing User: | Yuwono Yuwono |
Date Deposited: | 31 Dec 2021 03:38 |
Last Modified: | 31 Dec 2021 03:38 |
URI: | https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/9899 |