ANALISIS PENGARUH PROFESIONALISME PEMERIKSA PAJAK, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi: Pada Kantor Pajak di Wilayah Semarang)

CAHYANI, Nur and DJASTUTI, Indi and YUNIAWAN, Ahyar,(May 2007), ANALISIS PENGARUH PROFESIONALISME PEMERIKSA PAJAK, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi: Pada Kantor Pajak di Wilayah Semarang). , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED

[thumbnail of Cover] Text (Cover) - Published Version
Download (89kB)
[thumbnail of Abstrak (Inggris)] Text (Abstrak (Inggris)) - Published Version
Download (101kB)
[thumbnail of Abstrak (Indonesia)] Text (Abstrak (Indonesia)) - Published Version
Download (9kB)
[thumbnail of Daftar Isi] Text (Daftar Isi) - Published Version
Download (12kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka) - Published Version
Download (211kB)
[thumbnail of Fulltext PDF Bookmarks] Text (Fulltext PDF Bookmarks)
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh profesionalisme pemeriksa pajak terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi dan dampaknya kepada peningkatan kinerja karyawan. Penggunaan variable-variabel tersebut berdasarkan hasil penelitian terdahulu, yaitu: Al Meer (1989) dan Mc Neese-Smith (1996), Shafer et al., (2001); Sagie dan Krausz (2003); Lui et al., (2003); Cohen dan Kol, (2004); dan Rizvi dan Eliot (2005). Penggunaan variabel-variabel tersebut diharapkan dapat memberikan pemecahan permasalahan yang terjadi pada kantor pajak di Semarang, yaitu pencapaian penyelesaian LPP yang tidak mencapai target. Sampel penelitian ini adalah pemeriksa pajak pada kantor pajak di Semarang, sejumlah 171 pemeriksa pajak. Structural Equation Modeling (SEM) yang dijalankan dengan perangkat lunak AMOS, digunakan untuk menganalisis data, Hasil analisis menunjukkan bahwa profesionalisme pemeriksa pajak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasi dan kinerja karyawan. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan empiris tersebut mengindikasikan bahwa untuk meningkatkan kinerja karyawan pada kantor pajak di Semarang, kantor pajak perlu memperhatikan faktor-faktor seperti profesionalisme pemeriksa pajak, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi karena faktor-faktor tersebut terbukti mempengaruhi tinggi rendahnya kinerja karyawan.
Keywords : professionalism tax auditor, job satisfaction, organizational commitment and employee’s performance, profesionalisme pemeriksa pajak, kepuasan kerja, komitmen organisasi, dan kinerja karyawan
Journal or Publication Title: UNSPECIFIED
Volume: UNSPECIFIED
Number: UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: Manajemen
Depositing User: Yuwono Yuwono
Date Deposited: 03 Jun 2022 07:18
Last Modified: 29 Jul 2022 07:26
URI: https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/10780

Actions (login required)

View Item
View Item